员工监控 - 你真的是被监视！
2015-09-15
这是很可能正在被人阅读你的电子邮件，或者你的电话正被某人听或可能有人跟踪您使用互联网。不，这是不是有些外国间谍。它甚至不是你的前妻。这是你的雇主。她甚至没有告诉你，她是做什么的。雇主能够监视工人合法，在他们喜欢的任何方式。他们能够登录并检查他们是否拥有计算机的计算机活动。跟踪互联网的使用是监控员工的最常用的方法。根据这是由在ePolicy协会和美国管理协会公布的调查显示66％的企业监视员工的上网活动。什么是该公司寻找？他们寻找在上班时间经常访问游戏网站，色情网站，和社交网络如Facebook。谁监督员工的人，大约有三分之一的人说，他们已经解雇了员工的不当网上冲浪。
一些公司监控员工，通过跟踪键盘输入，阅读电子邮件和通过审查，以确保他们是住忠于自己的计算机上的文件。商业秘密和机密信息的泄漏是雇主的正当关切。许多雇主将投入的精力很大的量，以确保员工不使用公司的电脑进行信息传递到外部来源。
它是如何做？
大多用人单位使用的是直接装在员工的工作站，一些软件。有些应用程序，如Websense的企业5.1用于监控整个企业网络的流量。很多软件都可以，可以由个人或者公司很容易买到。如斯佩克特临的程序能够存储键击和POP和SMTP会话，即时消息，截图，哪些是参观了个人计算机上显示的URL日志。
只有2个州，康涅狄格州和特拉华州，在那里雇主必须通知监控他们的员工。不过，大部分雇主都提醒有关监督自己的员工。它是为了避免其包围在工作场所员工的电子隐私伦理和法律界限。约83％的雇主，谁说，他们监控的员工说，他们做的通知，他们正在监控的员工。
但是，并非所有的公司都告知自己的员工。 2006年，惠普公司聘请了私家侦探，以找出信息泄露的源头。法律手段，使用了他们像发送含有隐藏的软件，用于跟踪一些假冒的电子邮件，通过垃圾挖掘和尾矿那些谁沟通与惠普员工的记者。但是，他们越过边界合法使用pretexting，或冒充他人获得电话记录。作为惠普的结果，主席和6个董事会成员献出了自己辞职或者被罚款。这整个事件带来的监视员工石灰光的问题。电子邮件监控显得尤为棘手。雇主可以看到旧的电子邮件。然而监控电子邮件的实时在法律上是一个灰色地带。
你怎么知道？
如果您使用的是由贵公司拥有一台电脑，很可能你正被监视。除非你使用的是加密的电子邮件，最好避免使用的工作电子邮件的私人信件。如果这是不可行的，那么你应该现实之前，你的所有电子邮件发送给其他人，并认为如何，老板将她的情况下发生反应或他读它。
在大多数的情况下，你将能够检测监控软件中的相同的方式，你能够检测其他间谍软件。应用程序防火墙的喜欢的McAfee或Norton能够检测计算机上的未经授权的应用程序。如果你的雇主正在监视你，它很可能是IT部门安装了监控应用程序，他们已经建立了规则，以允许应用程序，以保持与防火墙工作时，它仍然是不可见的背景。一些反间谍软件都能够检测和删除按键记录程序。如果你喜欢安装了反间谍V□的一些程序，你大概能知道你是否被监视。
如果间谍软件扫描未显示任何东西，你还有怀疑，你可以看看你的计算机上运行的可疑的进程。可能很难淘汰正常流程从外国的，除非侵入性的程序使得一些明显的流程或文件夹。一些监控软件如优秀键盘记录的，使用rootkit技术，这将导致在你不连看到它的文件或进程。为了看到这是在计算机上运行的进程的列表中，您应检查任务管理器，您可以通过按Ctrl访问 - Alt键 - 德尔你可能只是很幸运的情况下，你都相当熟悉计算机的过程，或者如果程序使用一些明显的名称。
如果你发现自己被监视，您可以再次采取法律行动的雇主。 ECPA（电子通讯隐私法案1986年）给出了唯一的法律限制监视在工作场所。它禁止雇主刻意秘密监听的个人谈话。 ECPA不保护任何类型的通信，除了所说的话，这样的你，包括个人电子邮件的所有行动最有可能受到雇主的审查。
其他地方，你正在观看：
许多公司前，甚至雇用，谷歌员工，以对个人生活的检查后。你的爱好，地址，犯罪记录和信用报告可以在网上看到。根据2007年AMA调查显示，约12％的公司监控博客为了看的东西被写关于他们和另外10％的显示器不同的社交网络。这是常识，你不要张贴在互联网上任何事情，你不希望你的老板看到的。
雇员的监视不局限于其工作站和互联网。雇主的45％监督所花费的时间，并呼吁通过公司电话的员工和大约16％的记录电话交谈的数量。大约9％的员工监控员工的语音邮件。大多数雇主的通知电话的员工（约84％）和语音邮件（约73％）监察。它要求ECPA的雇主不监督电话这是个人的，而是为了要对安全起见，最好使用手机。
大约48％的公司，用于视频监控作为反暴力，破坏和盗窃措施调查。但只有约7％的公司中使用的视频监控，以便跟踪雇员的性能。大部分的雇主约78％通知防盗视频监控他们的员工。同样，用人单位89％，通知其雇员有关的视频监控与性能。
谁使用GPS跟踪员工的去向那些雇主在小数字。仅约8％的雇主的GPS跟踪公司车辆和大约3％使用的全球定位系统用于监视手机。雇主的小于1％的GPS为了监视雇员智能卡/标识。